MNiSW oraz Ośrodek Przetwarzania Informacji - Państwowy Instytut Badawczy udostępniły nową odsłonę systemu SEDN26 dla podmiotów podlegających ewaluacji jakości działalności naukowej za lata 2022-2025.
System SEDN26 zapewnia całościową obsługę procesu ewaluacji dorobku naukowego i artystycznego z pełną integracją z systemami POL-on, PBN i STUDNIA.
Data szkolenia
Godziny szkolenia
Tryb
Cena szkolenia za jedną osobę: 830,00 zł + VAT 23%
(zw. z podatku VAT w przypadku gdy szkolenie finansowane będzie ze środków publicznych)
Szkolenie kierowane jest:
Koordynatorów dyscyplin, w tym również do pracowników z rolą administratora lub obserwatora odpowiedzialnych w podmiotach za przygotowanie i sprawozdawczość danych na potrzeby ewaluacji jakości działalności naukowej w systemie Ewaluacji Dorobku Naukowego, zapewniającym techniczną realizację ewaluacji jakości działalności naukowej za lata 2022-2025.
Zakres przedmiotowy szkolenia:
Szkolenie przewiduje dwa bloki zadaniowe. Pierwszy, wykładowy, który stawia za cel omówienie zarówno technicznej, jak i merytoryczno-prawnej obsługi systemu SEDN26 tj. systemu Ewaluacji Dorobku Naukowego dedykowanego na lata 2022-2025. Materiał szkoleniowy przedstawiony zostanie w szczególności od strony praktycznej w zakresie zadań dedykowanych dla osób w ramach poszczególnych ról systemowych tj.:
Drugi blok stanowić będzie dopełnienie pierwszego, w formule dyskusyjnej rozumianej jako sesja pytań i odpowiedzi eksperckich (Q&A). Odpowiedzi na pytania osadzone będą zarówno w warstwie obowiązujących regulacji prawnych, ale przede wszystkim bazować będą na wieloletnim doświadczeniu i dobrych praktykach pracy w systemach ewaluacyjnych typu SEDN.
Materiały szkoleniowe:
Jako opracowanie autorskie stanowią kompendium specjalistycznej wiedzy merytorycznej w połączeniu z najlepszymi praktykami i praktycznymi wskazówkami w zakresie obsługi systemu SEDN26 tj. systemu Ewaluacji Dorobku Naukowego dedykowanego na lata 2022-2025. Ze względu na fakt nowatorskiego i kompleksowego ujęcia tematycznego zakresu przedmiotowego szkolenia, posłużą uczestnikom w codziennej pracy w przedmiotowym zakresie.
Program szkolenia:
Przerwy:
11:15-11:30
12:45-13:00
I blok szkoleniowy w formie wykładowej
Godz. 09.00-12.45
1. System SEDN26 wprowadzenie:
a) podstawy prawne, w tym dostęp do narzędzi:
— dedykowanych procesowi nadzoru prawidłowego przebiegu ewaluacji oraz obsługi tego procesu od strony technicznej,
— umożliwiających przeprowadzenie procesu weryfikacji i oceny,
— umożliwiających wgląd w rezultat procesu ewaluacji oraz narzędzi usprawniających przeprowadzenie procesu odwoławczego od tych wyników,
b) administracja oraz architektura i graficzny interfejs aplikacji, w tym menu nawigacyjne i moduły merytoryczne,
c) zasady agregowania danych i specyfika pracy w systemie w trybie „tylko do odczytu”;
d) aktualna wersja systemu SEDN26 i data pobierania danych z systemów źródłowych POL-on, PBN i STUDNIA;
e) wymagania techniczne:
— wersja przeglądarki Chrome, Firefox lub Edge,
— obsługa cookies (ciasteczek), Session Starage oraz Local Storage,
— obsługa JavaScript w przeglądarce.
f) helpdesk i baza wiedzy.
2. Zadania koordynatora w systemie SEDN26, w tym obsługa modułów merytorycznych:
2.1. Zasady przygotowania ankiety ewaluacyjnej dyscypliny:
a) harmonogram realizacji poszczególnych etapów prac w SEDN26;
b) migracja i przetwarzanie danych raportowanych w systemach źródłowych POL-on, PBN i STUDNIA do systemu SEDN26 (efektywność i optymalizacja przepływu informacji),
c) statusy i stan przygotowania dyscypliny do ewaluacji (trwa weryfikacja; wstępnie zaakceptowano; zaakceptowano; trwa ocena; zakończono ocenę; brak kwalifikacji).
2.2. Moduł — Podmiot w ewaluacji:
a) definicje, słownik pojęć oraz reguły;
b) informacje o podmiocie;
c) dziedziny i dyscypliny;
d) karta oceny:
— ograniczenia parametryczne i weryfikacja poprawności wyliczeń,
— liczba N na dzień 31.12.2025,
— liczba N za cztery lata,
— liczba 3N (3-krotności liczby N publikacji naukowych jako sumy udziałów jednostkowych uwzględnianych w ocenie dyscypliny),
— łączne kary dla dyscypliny,
— maksymalna suma udziałów jednostkowych w:
—— publikacjach naukowych,
—— publikacjach naukowych pracowników spoza N,
—— monografiach naukowych,
— maksymalna liczba patentów i praw ochronnych,
— łączna liczba opisów wpływu w Kryterium III, które Podmiot powinien wykazać.
2.3. Moduł — Osoby w ewaluacji:
a) zatrudnienie i oświadczenia:
— warunki zatrudnienia,
— zatrudnienie w sposób ciągły przez co najmniej 12 miesięcy na jednym ze stanowisk,
— zatrudnienie przez co najmniej 24 miesiące w podmiocie na jednym ze stanowisk,
— łączny czas zatrudnienia na jednym ze stanowisk w pełnych latach,
— liczba dni nieobecności (nieobecności urlopowe i minimalny okres zatrudnienia w okresie objętym ewaluacją a warunki zmniejszenia sumy udziałów jednostkowych w publikacjach naukowych uwzględnianych w ocenie ewaluowanego podmiotu),
— udział na dzień 31.12,
— wymiar czasu pracy,
— wartość S, iloczyn wymiaru czasu pracy i udziału etatu w dyscyplinie,
— oświadczone dyscypliny w czasie zatrudnienia i udział czasu dla dyscypliny:
—— liczba osób w dyscyplinie,
—— liczba osób z możliwością zmiany dyscypliny,
—— liczba osób bez zdefiniowanych dyscyplin,
— oświadczenie o zaliczeniu do liczby N,
— maksymalne udziały jednostkowe,
— modyfikator za drugą dyscyplinę,
— doktorant uwzględniony w ewaluacji,
— alerty i sankcje (reguły i objaśnienia):
—— alerty dla pracownika (czy spełnia warunki i wymagania procesu ewaluacyjnego – zatrudnienie, oświadczenia, nieobecności),
—— alerty dla publikacji naukowych,
—— sankcje pomniejszenia sumy udziałów jednostkowych (brak oświadczonych publikacji naukowych z wykazu, brak oświadczonych dyscyplin, pracownik niezaliczony do liczby N),
—— sprawozdawczość nieobecności pracownika wyłączających stosowanie przepisów w przedmiocie sankcji dla dyscypliny.
2.4. Moduł — Osiągnięcia naukowe i artystyczne:
a) oświadczenia upoważniające podmiot do wykazania osiągnięć naukowych w ewaluacji, w tym techniczny ekwiwalent oświadczenia publikacji naukowych pracownika w dyscyplinie w Profilu Instytucji PBN (oświadczenia dla osoby);
b) przesłanki formalne nie uwzględnienia osiągnięcia naukowego w ocenie;
c) przypadki, kiedy może nastąpić zmiana punktacji za autorstwo albo współautorstwo publikacji naukowej;
d) dobre praktyki gromadzenia dokumentacji potwierdzającej sprawozdawczość danych zgodnie ze stanem faktycznym (dokumenty papierowe lub elektroniczne służące ustaleniu stanu faktycznego i potwierdzeniu danych sprawozdawczych).
3. Zadania administratora w systemie SEDN26
a) profil administratora;
b) role systemowe (administrator, kierownik, koordynator, obserwator);
c) tworzenie kont użytkowników wraz ze zbiorem zasobów i ustawień;
d) łączenie konta z Modułem Centralnego Logowania (MCL OPI PIB);
e) nadawanie uprawnień lub ich zmiana;
f) zarządzanie użytkownikami;
g) dane użytkownika i zmiana hasła oraz status kontekstu (aktywny, zablokowany);
h) dostęp do dyscyplin danego podmiotu.
II blok szkoleniowy w formie dyskusyjnej (sesja pytań i odpowiedzi eksperckich - Q&A),
godz. 13.00-14.00
Prelegent:
dr Wojciech Majkowski
Co zapewniamy:
Przed wypełnieniem formularza zapoznaj się z warunkami udziału w szkoleniu.
Po wysłaniu formularza, rezygnacji z udziału w szkoleniu, bez ponoszenia kosztów można dokonać najpóźniej na 5 dni roboczych przed terminem szkolenia.